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下期スタート

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早いもので10月。
いつの間にか夏が過ぎ、でも何となくまだ暑くて、
という訳の分からない気候の中、今日から、今年度も後半。

4月からの第3期は、なかなか波乱の幕開け、
というか、前期からの"遺産"を相続してのスタートでした。
結構つらかったです。
精神的にも、経営的にも。

こうして考えると、前期は、ものすごく学びの多い1年だったと思います。

会社が大きくなってから起こったら、たぶんリカバリーできないようなことが、
次から次へと起こっていた、という年だったと思います。

もちろん、それは、4月になったら一気に解決するわけではなく、
当然、"遺産"として、引き継がなくてはいけないものです。

それを少しずつクリアしていく、
マイナスを、とりあえず0まで持っていく、
というのが、今年度の大きなテーマだと思います。
それが、上期で、ようやく目途も立ち始め、
今年度中には、クリアになりそうです。


同時に、今年度は今年度で、売上的には、上期終了時点で、
前年度の売上をほぼ達成。
(ぱちぱちぱち   わー  わー)

現状維持の、全く同じペースで行っても、前年度比200%の成長という、
明るい材料も。


とはいえ、マイナスを0に、という中なので、
キャッシュフロー的には、相変わらずの状況です。


それもあり、下期は、堅実に、このペースで確実に200%を達成しながら、
第4期に向けて、自社サービスを充実させていく、ということに集中、
力を蓄えたいと思います。


性格的に、攻めっぱなしの方が楽なのですが、
守りを固めることを、覚えてみたいと思います。


当初、今年度の目標にも掲げていた、
信頼される会社になり、品質の高いサービスを提供するということを、
しっかり守ってやっていきたいと思います。
「リーダーが抱える20の悪い癖」だそうです。

さて、何個当てはまるか。。


1. 極度の負けず嫌い

2. 何かひと言価値を付け加えようとする

3. 善しあしの判断を下す

4. 人を傷つける破壊的なコメントをする

5. 「いや」「しかし」「でも」で話を始める

6. 自分がいかに賢いかを話す

7. 腹を立てている時に話す

8. 否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う

9. 情報を教えない

10. きちんと他人を認めない

11. 他人の手柄を横取りする

12. 言い訳をする

13. 過去にしがみつく

14. えこひいきする

15. すまなかったという気持ちを表さない

16. 人の話を聞かない

17. 感謝の気持ちを表さない

18. 八つ当たりする

19. 責任回避する

20. 「わたしはこうなんだ」と言いすぎる


んー、2,3個かな。。
どれかは内緒にしておきます(^^;)


詳しくはこちら。
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0811/05/news007.html
しまった、先を越されてしまった・・・

ドコモ、完全招待制のコミュニティサービス「ドコモコミュニティ」を3月開始(IT media)

まぁ、とりあえずはドコモだけなのが救いか・・・

でも、

ただし、2009年末をめどに「My DoCoMo」を通じてPCからもアクセスできるようにする。

ということは、ドコモ以外でも登録できるということか?
携帯登録必須で、ドコモ以外を登録できないようにするとか?

ドコモ以外を登録OKにするメリットが、ドコモにはあんまりないような気もするけど、どうなんだろう??

これが便利なら、家族丸ごとドコモの方がいいから、一人だけauの子とかがいても、「あんたもドコモにしなさい」っていう会話を期待してるんだろうけど。。


まったく、やりたいと思ってたことを、あっさりやられるともどかしい。。

ひさびさの告知です。


東京の谷中・根津・千駄木地区をまとめて、「谷根千」というそうですが、みなさん知ってました?
僕は最近まで知りませんでした(^^;)

いわゆる古き良き下町エリアです。
浅草とも、ちょっと雰囲気が違います。
ぼくは、なんとなく、おばあちゃんが住んでいた、大阪市旭区を連想してしまいます。
(↑分かる人は少ないでしょうけど)

で、この地域を中心に活動しているのが、取締役をさせていただいている株式会社エンパブリックです。エンパブリック自体は、谷根千に特化しているわけではないのですが、自分の街で自分を活かすには、ということをテーマにしている会社です。

このエンパブリックで、今度、「谷根千・音楽の巣ライブ ~ 音楽の生まれるまちプロジェクト ~」というイベントを開催します。
谷根千エリアで活動するミュージシャンとライブを開き、音楽とまちの関係について考えようというイベントです。

音楽が好き、という方はもちろん、普段趣味で行っている音楽を、もっとやっていきたい方、音楽を通して、何かやりたい方は、参加してみてください。


■日時

  2009年3月1日(日) 15時~18時 (開場14:30)

■会場 Brick-One

  千駄木駅1番出口から団子坂を上がる 徒歩7分 (地図はこちら
  http://www.brick-one.com

■出演者

◇Karinba (アコースティックユニット)
  根津のギャラリーokarina Bを拠点に活動している、
  Ka(キーボード)、Rin(ボーカル)、Ba(ギター)による
  アコースティックユニット。
  http://rin-pictures.blogspot.com/

◇金川信江 (クラリネット)
  数々の入賞歴を持ち、コンサート活動を行いながら、
  まちでクラリネット教室も開催するクラリネット奏者。
  http://web.mac.com/trb_jp/cl/Welcome.html

◇谷中琵琶style (薩摩琵琶)
  多くの人に琵琶に出会って欲しい。地域に根ざした音楽活動をしたい、
  という思いから始まった琵琶奏者の川嶋信子と久保田晶子のユニット。
  http://music.geocities.jp/yanakabiwastyle/

■プログラム

 15:00~16:20 谷根千界隈の演奏家3組の生演奏
           (Karinba、金川信江、谷中琵琶style)

 16:30~17:40 トーク&ワークショップ 「音楽とまちの幸せなつながりって?」

 17:40~18:00 演奏家3組の合奏

※総合司会:石幡愛 (谷根千まち学)
 http://yanesenmachigaku.blog97.fc2.com/
※トーク&ワークショップ・ファシリテーター: 広石拓司 (empublic 根津スタジオ) 
 http://nez-studio.jp/
※「音楽の生まれるまちプロジェクト」への参加者も募集しています!


■参加料

  2,000円



詳細、お申し込みはこちらから。

谷根千・音楽の巣ライブ ~ 音楽の生まれるまちプロジェクト ~

ひさびさに

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テンプレートをいじってみました。

mt.Vicuna」のテンプレートを、少しだけカスタマイズ。

ちょっと冬の雰囲気に。

タイトルに合わせて(←やっと)



MTも結構面白くなってきてるから、
まじめに取り組んでみよう。

商品として使いたい機能もたくさんあるし。
ここ数カ月、ずっと忙しくて、
あまりに多くの仕事を抱えていて、
自分でも、それぞれの案件に自信を持って「やった」と言えるものが、
残念ながら少なくなっていたのを自覚していたのですが、
今日、とうとう、ある大事なクライアントさんにお叱りを受けてしまいました。
「もっとまじめにやってください」と言われ、
まじめくらいしか取り柄がない僕には、かなりキツイ一言でした。

普段は、温厚で、ほんとに言い方で、
風邪をひいていた時、打ち合わせ中に咳込むと、
すぐに飲み物を持ってきてくれたり、アメを出してくれたりと、
本当に優しい方です。
そんな方が、かなりの口調で怒っておられたので、さすがに効きました...

外注さんへ振っていた仕事の出来上がりをしっかり確認できていなかった、
というのが原因で、
よく見てみると、ほんとにひどい状態のまま、
クライアントさんへ提出をしてしまっていました。
これは自分が逆の立場でも怒ります。
怒られて当然でした。

うすうす感じていたことが、とうとう現実になりました。


あわせて、先週、自社サービス(おけいこデビュー.net)を使いやすくしようと、
いろいろといじっていたら、何かの影響で、ものすごくサーバに負荷がかかってしまい、
一昨日~昨日にかけて、アクセスがほとんどできない状態になってしまいました。
良かれと思ってやったことが、完全に裏目に。。
復旧に丸1日以上かかって、ようやく復旧。
今日からは、再び通常通りのアクセスが可能になっています。


失敗続きのようにも見えますが、
僕自身にとっては、とてもいい勉強になりました。
このくらいのことがないと、ただ数をこなすだけの、
もっといい加減な仕事になっていたかも知れません。

このタイミングでのきついお叱り、そして不具合。

新しい仕事をたくさん増やしたり、新しいサービスを立ち上げたりしても、
すべてがいい加減なのであれば、悪い評価しか得られません。

前ばかり見るのではなく、今ある状況・仕事を、
大事に、しっかりと、丁寧に対応していくことが大事なんだ、と改めて痛感しました。


お叱り、ありがとうございました。

精一杯、いい仕事をしていきたいと思います。
ひさびさのブログ投稿と思いきや、告知です(笑)

実は、5月から株式会社エンパブリックという会社の取締役をやらせていただいています。
この会社で、今度セミナーを行いますので、ぜひご参加ください!

詳しく聞きたい方、ご質問などは、僕に直接どうぞ。

自身の近況報告は、またそのうち・・・


------------------------------------------ここから----------------------------------------------


"つながり"のコーディネートを体感する!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 empublic ビジネスのチカラ講座

       フ ァ シ リ テー ター 体 験  プ ロ グ ラ ム
                 http://empublic.jp/topics/post_8.html
-----------------------------
   8月29日(金)、 9月12日(金)  13:30~17:00
   8月29日(金)、 9月 9日(火)  18:30~22:00
        @empublic 根津スタジオ(東京・根津)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会議がうまくいかない
グループ活動がうまくいかない
中途採用者同士の交流がない
顧客の深いニーズをつかめていない

 そんな悩みをお持ちの方、
 あなたの会社・組織で「ファシリテーター」は機能していますか?


 会議、学び、問題解決、コミュニティづくり、いずれも複数の人が
 主体的に参加しないと、うまくいきません。
 多くの人が自分の意見を言い、参加の実感を持ち、自分にある
 眠っている力を発揮できるように、複数の人の間のやりとりを
 円滑に進めることができる人材を「 ファシリテーター 」と呼びます。

 全ての会議、全てのチームに、ファシリテーターは必要です。
 ファシリテーターとは誰か特別な人が担うものではない。
 「誰もがファシリテーターをできる社会」を私たちは目指しています。

 「ファシリテーター」とは?なぜ必要? どう職場で活きる?・・・
 先ず自分自身で体験し、その上で共に考えてみませんか?


◇こんなことを感じている方にもお勧め!◇

 ・社内SNSなど、社内コミュニティづくりに行き詰まりが・・・
 ・部署横断(クロス・ファンクショナル)チームの効果が小さい・・・
 ・ビジョン、ミッションや企業文化の共有ができていない・・・
 ・お客さんの要望と開発部門の間をつなぐ人材が欲しい・・・


◆ファシリテーター体験プログラム◆

 先ず体験してみる!
 そこから何が大切かを一緒に考える。

 実際に「ファシリテーター」として議論に参加する体験を通して
 ファシリテーターの意味、必要性、ポイントなどを体感的に
 学べるプログラムです。 

 <1> なぜファシリテーター型人材が必要か?
 <2> 体験(1):共通の課題を語り合う
     参加型討論 「今、会社にある問題を解決するには?」
 <3> 学び : ファシリテーターに必要なこと
 <4> 体験(2):異なる立場から語り合う
      ロール・プレイング 「全員が納得できる契約を目指せ!」
 <5> 学び  : 場づくりのルールとは?
 <6> ファシリテーター体験を活かしていくために


■ 開催概要 ■--------------------

開催日時:
  8月29日(金) 13:30~17:00
  8月29日(金) 18:30~22:00
  9月 9日(火) 18:30~22:00
  9月12日(金) 13:30~17:00
  (内容は各回同一です)
会 場 : empublic 根津スタジオ
     http://empublic.jp/access/
参加費: 12,000円 (資料費込み)

申込方法 : 下記ページからリンクしている登録フォームから
      お申込み下さい。
      http://empublic.jp/topics/post_8.html

---------------------------
◇ファシリテーター型リーダーシップ育成プログラム◇

 「ファシリテーター体験プログラム」は「ファシリテーター型リーダー
 シップ育成プログラム」の一部を抽出したプログラムです。

 企業には「社内コミュニティ」「顧客コミュニティ」「地域社会」など
 様々なコミュニティの運営が求められています。
 それぞれのコミュニティにある独自の課題を見極め、コミュニティ
 の「ありたい姿(=ビジョン)」を見定めた上で、コミュニティ運営
 に必要なプログラムを開発し、その効果的な運営を担える
 「ファシリテーター型リーダー」を育成し、定着していける基盤を
 つくっていくことが求められています。
 
 「ファシリテーション」のスキルのみを習得しても変革を実現する
 ことはできません。 しかし、「ファシリテーター」なしには、
 コミュニティの変革を実現することはできません。

 その意味を「ファシリテーター体験」で体感してみてください!

○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■お問い合せ先■
 株式会社エンパブリック 根津スタジオ (担当:矢口)
 tel/fax 03-6303-3195 e-mail : info@empublic.jp
 〒113-0032 東京都文京区弥生2-12-3 3階
 http://empublic.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○
いわゆる「社長ブログ」ではないので、
ターゲットにリーチする確率はかなり低いですが(^^;)、告知します。


この夏以降のインターン希望の方、
コーディネートをお願いしているETIC.さんのフェアに出展しますので、
ぜひ、お越しください!


------------------------------------告知--------------------------------------


●真剣勝負の現場、ここにあります!
-------------------
●ETIC.インターンシップ・フェア開催!●
6/14(土)@外苑前、主催:NPO法人ETIC.
-------------------
→PC用   http://www.etic.or.jp/fair/
→mobile用 http://m.etic.jp/fair/

過去11年間で約1700名の大学生が参加し、
120名以上の起業家・経営者を輩出してきた、
ETIC.のインターンシップ。

社会に新しいことを仕掛ける起業家と共に、
第一線の仕事に挑戦することで、大学では
得られない「やりがい」「楽しさ」そして
「成長」に出会えます!

★当日募集予定プロジェクト

 ◎子どもに夢を与えるネットサービスをブレイクさせる!(←追記しました ^^;)
 ◎香水ブランドを一から立ち上げる。
 ◎売り上げ数千万のEC店舗の店長になる。
 ◎育児支援事業を社会起業家と仕掛ける!
 
*その他、今夏から挑戦できる50以上の
 プロジェクトを募集予定

フェアとは、そんなインターンを経営者と
直接会って話して決めることができる半年
に一度のスペシャルイベント。
あなたの可能性が目覚める「出会い」を、
見つけにきませんか?

-------------------
日時 :6/14(土)12:00~18:30
定員 :150名(定員に達し次第、締切)
参加費:1,000円
申込 :Webよりお申込ください。
    (事前登録制)
★詳しくはウェブで!
→PC用   http://www.etic.or.jp/fair/
→mobile用 http://m.etic.jp/fair/
-------------------
【問合せ】NPO法人ETIC.(エティック)
 03-5784-2115/intern@etic.or.jp

超感動!、といっても、映画とか音楽じゃなくて、PCのアプリケーションです。

でも、これ、ほんとに感動!!

PDFを作るツールって、たくさんありますが、「しおり」を簡単につけられるツールをずっと探してました(仕事で)。

いくつものPDFツールをインストールしては、使ってみての繰り返しの日々・・・
でも、「しおり」自体、そもそも作成できないツールばかりで、できたとしても、中途半端なものばかり。


そんな中、ようやく見つけたのが、「Justsystem PDF Suite」。


これは、しおりがほんとに簡単につけられる。
しおり追加ボタンをクリックして、本文のしおりをつけたい文章を範囲選択するだけ!
そのまま、しおりの名前や階層の設定画面が表示され、あっという間にしおりの作成ができました!


こんなすごいアプリケーションを作るなんて、さすがジャストシステム。


つい感動して、この感動を誰かに伝えたくて、ブログに書いてみましたー


PDF作成で悩んでいるなら、まずはお試し版で試してみてください。
きっと、びっくりすると思います。

こちらから、ダウンロードできます。
http://www.ichitaro.com/try/pdf/


なんか、いいものって、ついおすすめしちゃうもんですね。


JAIST

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