気づきの最近のブログ記事

今の時代には、次のような共通点が富裕層になるためにはあるという。

（1）夢がハッキリしている
（2）絶対にあきらめない情熱
（3）周りに助けてくれる仲間がいる
（4）明確なプランを持って行動できる
（5）一時的な失敗をチャンスに変えられる

　では逆に、富裕層になれない人の特徴も挙げてみる。

（1）夢をあきらめている
（2）毎日、目の前のことで忙しい
（3）自分にはできないと思っている
（4）変化を怖がっている
（5）自分には才能、事案、お金がないと思っている

（1）最高の人生をスタートするために今からでもできることは
（2）このままの人生が10年続いたとして一番後悔することは
（3）誰に協力してもらえば、夢を実現できるのだろう
（4）一瞬で人生を変えるには、何をやったらいいだろう
（5）自分がたった3年で夢を実現できるには

1. 極度の負けず嫌い

2. 何かひと言価値を付け加えようとする

3. 善しあしの判断を下す

4. 人を傷つける破壊的なコメントをする

5. 「いや」「しかし」「でも」で話を始める

6. 自分がいかに賢いかを話す

7. 腹を立てている時に話す

8. 否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う

9. 情報を教えない

10. きちんと他人を認めない

11. 他人の手柄を横取りする

12. 言い訳をする

13. 過去にしがみつく

14. えこひいきする

15. すまなかったという気持ちを表さない

16. 人の話を聞かない

17. 感謝の気持ちを表さない

18. 八つ当たりする

19. 責任回避する

20. 「わたしはこうなんだ」と言いすぎる

今日の野田さんのメルマガに、いい話載ってました。

　サイトを探していたら、こんなサイトに行きつきました。

　ここのサイト、実家の近くなんですよ。懐かしい～。

　同級生がここの息子さんだった気がするなー。

　そのサイトに書かれていたこと。

　松下幸之助さんの話。

　日給は、毎日毎日手渡し。しかし、それをルーチンワークにしてはいけない。

　紙幣は、必ず銀行で新札にして揃える。
　硬貨は、井戸水で丁寧に洗って乾かした。

　そうした「儀式」の後で、給料袋に紙幣と硬貨を入れる。

　月給の社員への給料袋には、幸之助が一人一人、その人へのこれからの熱い期待と
　これまでの感謝を込めてメッセージが添えられていた。

　幸之助は、どんなに忙しく、仕事が詰まっていても、給料日の前日は、
　夜なべ仕事で、給料袋の一つ一つに直筆でメッセージを書き込み、
　手渡ししたという。

　この精神は、銀行振り込みとなり、給与明細書が手渡されるようになった
　現在でも、生きている。

　「今月のメッセージ」として社長の言葉が添えられた紙が、
　明細書に同封されている。

　「松下電器は先ず人をつくり、それから電器をつくる」

　→　http://www.hotey.co.jp/kokoro200609.htm　（布袋食糧さん）

　電器の神様ではなく、経営に神様と言われた所以ですよね。

　すごい。。。

いや、すごいです・・・

（布袋食料さんもすごいです・・・）

　「松下電器は先ず人をつくり、それから電器をつくる」

かっこいい。

松下幸之助が“できた人”だった、もしくはそうあろうと務めていたからこそ、人をつくるということができたんでしょうね。
そして、その伝統が引き継がれているって、すごいですね。

カリスマ経営者って、往々にして一代限りだったりしますが、ホンダもそうですが、創業者の思いやビジョンを、次の代もしっかりとDNAとして引き継いでいるというのは、ほんとにすごいことだと思います。

誰もが引き継げるようにする、という努力を経営者がしているから、そうできるんでしょうね。

以前の野田さんのメルマガにもありましたが、伊勢神宮の遷宮のように、次の世代が継承できる仕組みをつくることが大事なんだろうなぁ。

野田さんのメルマガはこちらから
http://www.noda-net.com/index.php

松下幸之助の実践心理術―「無」から「有」を生み出す究極の心理テクニックhttp://www.hotey.co.jp/kokoro200609.htmhttp://www.hotey.co.jp/kokoro200609.htm

駅の前を歩いていてふと思ったのですが、
「すいませ～ん、手品の勉強してるんですけど、見てもらえますか？」って言ったら、
意外と止まってくれるかも。

Googleがムンクの叫びですね。

12月12日が誕生日だったんですね。

アメリカの中間選挙で、大統領が敗北を認め、ラムズフェルド長官も辞任。

なんか、この何年かの結果がでてきてますね。

あの戦争はなんだったんでしょうね。

フセイン元大統領を死刑にすることだけが目的だったのか、それとも本気でイラクという国を考えたのか。

いずれにせよ、代償は、両方の国民が負っている。

毎日の行動管理をするのに、To DOリストは、みなさん使っているので知っていると思いますが、To Beリストって聞いたことありますか？

この前聞いて、衝撃を受けました。
「そっかぁ！！」という感じ。
分かりそうでやってないことってまだあるんですね。

To Beリスト、要は、なりたい自分リストです。
こうなりたいということを、To Doのように毎日書く。

「誰にでも親切に接する人になる」
「いつも明るく楽しくいる」

そして、あんな人になりたいなぁと思ったこともリストにする

「○○さんのように、人を引きつける人になる」 「□□さんのように、いつも笑顔をたやさない人になる」

それを毎日できたかできなかったかをチェックして、できてなければ、次の日に繰り越す。

そうすれば、なりたい人になれる訳です。

まずは、毎日、チェックして、できてないことを次の日に繰り越すという作業を、習慣化することが大事ですね。
それが一番難しい。

人は21日間あれば、物事を習慣化できるらしいので、今日から初めたら、24日（金）には、変化した自分がいることになりますね！

みなさんは、どんな自分になって24日を迎えますか？

早速、今日からやってみよう〜

Amazonさん・・・

・・・だれがセットで買うねん！

って、このデジカメ、５００万画素で、111g。
結構いいかも。